Společnosti, které úspěšně snižují počet úrazů na pracovišti a současně snižují náklady spojené s těmito úrazy, vidí výhody ve svém konečném výsledku. Nemluvě o tom, že také vidí snížení kompenzací pracovníků, snížení nákladů na zdravotní péči a snížení ztracené produktivity. Znalost investice do BOZP může vaší společnosti pomoci získat konkurenční výhodu. Ale kde začít? Jak ve firmě uchopit bezpečnost práce tak, aby byla opravdu efektivní? Představujeme vám tři základní pilíře budování efektivního systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Obsah článku:
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, zkráceně BOZP, nebo také bezpečnost práce, lze chápat jako obor, koncept, disciplínu či soubor opatření, který se věnuje problematice bezpečnosti na pracovišti a zdravím pracovním podmínkám.
Pokud to myslíte s bezpečností a ochranou zdraví při práci ve vaší firmy opravdu vážně, měli byste pochopit tyto tři základní pilíře. Na jejich základě si můžete vybudovat vlastní funkční systém BOZP. A nebo rovnou zkuste BOZP-SYSTEM.
Udržení bezpečnosti na pracovišti začíná u řízení rizik (ang. Risk Assessment), které představuje soubor činností zahrnující:
Takto lze bodově shrnout řízení rizik, které tvoří základní pilíř bezpečnosti práce.
Podrobnější informace naleznete v těchto článcích:
Abyste dosáhli co nejlepší bezpečnosti práce, potřebujete podporu od všech, kterých se to bezprostředně týká. Musíte naučit své zaměstnance vnímat rizika, které se vyskytují na jejich pracovišti, ale také to, jak jim předcházet, jak se zachovat v případě mimořádné události nebo jak poskytnou první pomoc zraněnému. To vše je naučíte kvalitním vzdělávacím programem, jehož obsahem je:
Školení bezpečnosti práce by nemělo být chápáno jako jeden kurz, díky kterému je jeho účastník doživotně v bezpečí. Je třeba si uvědomit, že:
Pamatujte si, že to vše může ovlivnit bezpečnost práce a je potřeba s tím počítat a promítnout tuto skutečnost do aktualizace kurzu.
Měli byste vědět, že legislativa ukládá každému zaměstnavateli povinnost zajistit školení bezpečnosti práce všem svým zaměstnancům. Školení BOZP se musí navíc vztahovat ke konkrétní pracovní činnosti, pracovnímu prostředí a rizikům, které se na pracovišti nacházejí. Z toho plyne, že by školení nemělo obsahovat jen informace o právních a ostatních předpisech, ale zejména o potenciálních rizicích a předcházení pracovních úrazů, které mohou na daném pracovišti nastat. My tomu s oblibou říkáme profesní doplňky k BOZP.
Podrobnější informace naleznete v těchto článcích:
K dosažení maximálního výsledku musíte nekompromisně sledovat vývoj a kontrolovat, zda vše funguje tak, jak bylo naplánováno. Uvědomte si, že i mistr tesař se někdy utne! A při řízení bezpečnosti to bohužel platí také. Dozorové mechanismy by měly zahrnovat:
Nezapomeňte také, že zaměstnavatel je povinen pravidelně kontrolovat:
Podrobnější informace naleznete v těchto článcích:
V brzké době vás budeme kontaktovat.
Přidejte se k nám
Potřebujete bližší informace o školení zaměstnanců nebo máte zájem o naše další služby z oblasti BOZP a PO? Zpracujeme vám nezávislou cenovou nabídku případně a zodpovíme jakékoli vaše dotazy. Odpovíme okamžitě nebo během málo několika minut, nejpozději však do 24 hodin od doručení zprávy.
chci znát cenu za školení
obecný dotaz
V brzké době vás budeme kontaktovat.
Přidejte se k nám
V brzké době vás budeme kontaktovat.
Přidejte se k nám
Společnost CRDR s.r.o. je pojištěna u Pojišťovny VZP, a.s. na pojištění odpovědnosti za škodu z provozní činnosti v oblasti BOZP a PO, pod číslem smlouvy 1200112441, se základním pojistným limitem 20 000 000,- Kč. Certifikát o pojištění poskytneme na vyžádání.
BOZP-SYSTEM byl úspěšně prověřen soudními znalci ze Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví, z.ú., jako vhodný nástroj pro školení zaměstnanců prostřednictvím e-learningu, který splňuje veškeré legislativní požadavky z hlediska BOZP a PO (znalecký posudek č. 004-02/2016).
