Microlearning (m-learning). Výhody, formáty, příklady a použití mikro školení v praxi

E-learning zná kde kdo, ale slyšeli jste už někdy o m-learningu, respektive o microlearningu? Přečtěte si, co toto mikro školení znamená, jak se dá použít, jaká je jeho podstata, formáty, příklady, ukázky, ale také výhody.

Co je microlearning?

Microlearning, nebo také m-learning, je obdoba e-learningu. V podstatě se jedná o ten samý výukový systém, tedy formou elektronického vzdělávání, jen s tím rozdílem, že:

• microlearning představuje výuku s menším a jednodušším obsahem a vyznačuje se krátkodobou učební aktivitou.

Microlearning používá jako prostředek výuky mobilní počítačová zařízení, například mobilní telefony, tablety, notebooky apod.), stejně, jako e-learning. Lze ho použít snad ve všech sférách, napříč všemi obory a oblastmi vzdělávání. Je součástí holistického přístupu k učení a vzdělávání, které je založeno na maloobsahových tématech.

Použití a podstata microlearningu

Klasický e-learning představuje výuku celého tématu nebo problematiky, která může být někdy i velmi rozsáhlá. Právě proto vznikl m-learning, který má sloužit zejména pro rozdělení učiva na více menších částí. To proto, aby se studentům učivo snadněji pamatovalo nebo se třeba vyzdvihl konkrétní či specifický problém.

Studium by mělo trvat kratší dobu, ideálně 2 - 5 minut. Při e-learningu může kurz trvat i 30 minut či více. M-learning lze implementovat do každodenních aktivit, například ve škole, na pracovišti, ale také na webu nebo sociálních sítích.

Microlearning lze využít ve všech oblastech vzdělávání, například:

• školství (od školek přes základní až po vysoké školy),
• školení zaměstnanců,
• soukromý i státní sektor,
• jazykové vzdělávání,
• zdravotnictví - psychologie, kognitivní funkce atd.,
• změna legislativy,
• rozvoj dovedností,
• odborné přípravy a další.

Formáty m-learningu

Pro m-learning je ideální, když je zpracován do formátu pro malé přenosné počítače, tedy mobilní telefony, tablety, PDA apod. Důvodem je zejména dostupnost - student si může kurz procházet kdykoliv a kdekoliv a nově získané znalosti ihned využívat.

Z hlediska designu by měl být jednoduchý, dobře čitelný a měl by se správně zobrazovat na všech počítačových zařízeních - přizpůsobovat se velikosti obrazovky (tzv. responzivní design).

Obsahový formát microlearningu by měl být tvořen formou krátkých textů, výstižných obrázků, ilustrací, animací nebo videem. Struktura a časový rozsah je omezen na krátkou dobu výuky (2 - 5 minut), proto by se tvůrce měl zaměřit na jednoduchost a pochopitelnost kurzu.

Microlearningové školení se může postupně rozvíjet na další části, které pak vytvoří ucelené školení skládající se z několika jednotlivých kurzů. Nezapomeňte ale, že m-learning je od slova micro-learning, takže je nutné držet podstatu mikro školení, které bude jednoduché, krátké a lehce pochopitelné.

Příklady aplikací mikro školení

• stránky s texty, fotkami, ilustracemi nebo animacemi,
• krátká videa nebo podcasty - samostatné nebo v sérii,
• kvízy s možností volby na mobilním telefonu pomocí aplikace nebo sms,
• Flash-card aplikace pro zapamatování obsahu opakováním,
• spořiče obrazovky, které vyzývají uživatele k řešení malých sérií jednoduchých úkolů po určité míře nečinnosti,
• zasílání každodenního e-mailu, například přes RSS.

Příklady výukových aktivit mikro školení

• čtení odstavce textu, e-mailu nebo sms,
• poslech krátkého informačního podcastu,
• sledování krátkého videoklipu,
• prohlížení tzv. flash karet (jedna strana otázka, druhá odpověď),
• zapamatování slova, slovní zásoby, definice nebo vzorce,
• třídění položek (mikro-obsah) podle chronologického pořadí,
• výběr správné odpovědi na otázku,
• odpovědi na otázky v kvízech,
• hravé učení pomocí mikro her,
• psaní nebo kreslení úvah o právě prohlíženém obsahu,
• hodnocení důvěry v odpověď na otázku.

Ukázky m-learningu

Podívejte se na několik světových microlearningových kurzů. Vybrali jsme pro vás několik zajímavých.

Benefity microlearningu

Microlearning přináší hned několik benefitů, a to jak pro jeho uživatele (studenty), tak pro jeho tvůrce nebo poskytovatele.

• Pro studenty má mikro školení výhodu zejména v časové nenáročnosti, přístupnosti, dostupnosti a jednoduchosti.
• Pro poskytovatele má mikro školení výhodu zejména v cenové dostupnosti, širokém spektru vzdělávacích oblastí, jednodušších aktualizacích, rychlosti vytvoření a vysoké efektivitě vzdělávání.

Potřebujete vytvořit mikro školení?

Jsme tvůrci e-learningových školení se specializací na bezpečnost práce (BOZP), požární ochranu (PO) a ostatní související témata. Umíme však vytvořit také mikro školení (microlearning) přesně podle vašich požadavků a potřeb.

Vyzkoušejte zdarma náš BOZP-SYSTEM s online školením BOZP.

Napište nám, nebo rovnou zavolejte (+420 724 888 101) a rádi si vyslechneme vaše požadavky. Připravíme vám školení zcela na míru od konceptu přes grafiku až po výukový obsah (texty, kvízy, ilustrace, animace apod.).