Musí školení BOZP absolvovat brigádníci a pracovníci na dohodu o provedení práce (DPP)?

Celkem často se nás někteří naši klienti ptají: „A musíme dělat školení BOZP také u sezónních brigádníků a pracovníků, které zaměstnáváme pouze na dohodu o provedení práce?” Odpověď je vždy zcela jednoznačná: „Ano, samozřejmě, že musíte.” Proč tomu tak je, a jak přesně má školení BOZP pro brigádníky a zaměstnance na DPP vypadat si řekneme v tomto článku.

Zákoník práce nerozlišuje pracovní poměr

Zákoník práce nerozlišuje, zda se jedná o zaměstnance na hlavní pracovní poměr nebo o zaměstnance na dohodu o provedení práce, který je všeobecně nazýván také jako brigádník. Pojem brigádník navíc v Zákoníku práce ani v zákoně č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, neexistuje.

V § 103 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce se můžete dočíst, že:

“Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům, zejména zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou, zaměstnancům agentury práce dočasně přiděleným k výkonu práce k jinému zaměstnavateli, mladistvým zaměstnancům, podle potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci podle tohoto zákona a podle zvláštních právních předpisů, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště, ...”

„Ze zákoníku práce tedy vyplývá, že školením BOZP musí projít každý zaměstnanec, včetně mladistvých, brigádníků a pracovníků na dohodu o provedení práce (DPP).”

Školení zaměstnanců chrání zaměstnavatele

Školení zaměstnanců, a to zejména brigádníků a pracovníků na DPP, se za žádných okolností nevyhýbejte! Právě jim se pracovní úrazy stávají nejčastěji. Ten, kdo za pracovní úraz zaměsnance ručí, je vždy zaměstnavatel. Nezapomeňte, že v případě vyšetřování úrazu chce policie nebo jiný kontrolní orgán vidět také školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Pokud zaměstnavatel své zaměstnance proškolí řádně včetně profesních doplňků, je tak chráněn pro případ odpovědnosti a dalších postihů.

Osnova školení BOZP pro brigádníky a zaměstnance na DPP

Možná se budete ptát, jak má vlastně vypadat osnova školení BOZP pro brigádníky, mladistvé zaměstnance nebo zaměstnance, jejichž pracovní poměr je veden jako dohoda o provedení práce. Možná si myslíte, že když se jedná o krátkodobé zaměstnance, bude osnova školení podstatně jednodušší, ale to je velký omyl. Školení BOZP je pro všechny tyto zaměstnance stejné, jako pro řadové pracovníky.

Jak uvádí § 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce, zaměstnavatel je povinen zajistit svým zaměstnancům školení o právních a jiných předpisech BOZP. Navíc zákon říká, že školení by se mělo týkat také jimi vykonávané práce a vztahovat se k rizikům, které se vyskytují na jejich pracovišti - tzv. profesní doplňky, o kterých podrobněji píšeme v článku Jediné online školení BOZP s profesními doplňky dle legislativy. U nás zdarma!